于春慧，2020年尊龙凯时置地建设事业部优秀员工。作为北京优高雅第六项目群的一名“老”员工，她不仅在工作上踏实靠谱，生活中也常常关心同事，因此被大家亲切称为“小于姐”，她说要把最美丽的青春献给尊龙凯时，献给自己热爱的事业。
仰望星空的资料员
2017年3月，建设事业部启动ISO质量体系认证贯标，于春慧本人作为资料员，全程参与了北京橡树湾项目的整个认证过程。二次审核中，于春慧一手完成了施工过程质量控制、施工质量验收、人员配置与持证上岗等各种纷繁芜杂的工程资料整理，认证组对项目工程资料的完整与质量给与了极大肯定，项目也顺利通过ISO质量体系认证。
资料员的岗位工作总被认为在做重复的事情，而于春慧在这个岗位一待就是10年，难免会有同事会问：“小于姐，你做这么久的资料员工作不觉得枯燥吗？”对此她常说：“枯燥是因为总在重复做一件事情，但如果能打破这个瓶颈，让工作有一点进步和创新，这个时候就形成了挑战，相当于你在面对一个新的事物，这怎么会枯燥呢？”
带着这样的热情，于春慧在建设事业部2019年与2020年两次档案管理考核中位列前茅。
“要想做好一名项目助理可不简单！”
2010年于春慧进入公司负责资料档案管理工作，两年后开始担任项目工程助理，一干就是11年。
项目助理的工作虽然看似简单，但没有一定经验累积与责任心是无法胜任的。这个工作对内需要和每个部门进行对接，对外要和参见单位、政府相关部门做好沟通工作。
于春慧当时所在的北京五彩城改造项目劳务管理方面人员配备稀缺，她主动请缨承担实名制管理工作。为更好开展工作，她积极参加事业部组织的每一次劳务管理培训，仔细研究工资发放流程中各环节注意事项，准备相关文件资料。将流程制度确定好后，她组织各分包对接人进行交底培训，事必躬亲。
因农民工工资需通过公司的农民工工资专户发放，而大多工人没有专户银行储蓄卡。为了提升办卡效率，降低由于工人办卡而耽误现场施工生产进度，她主动联系网点银行到施工现场统一为工人办理工资卡，共计办理300多人次，极大地减少了对施工进度的影响。截止项目竣工，北京五彩城改造项目共代发490人次工资，零次代发失败，没有发生一起劳动力工资纠纷案例，在建设事业部2020年9月的劳动力实名制考核中获得优秀评分。
把培训所学传播到项目每个角落
同事们对于春慧的评价是事事有回应、件件有落实，既严格要求自己又乐于帮助他人，小于姐就像这样用她的工作热情感染身边的每个人。
为更好完成工作，于春慧积极报名参加了2017年建设事业部“精益管理——跬步行动”精益内训师培训，顺利结业取得精益管理讲师证书。她深入北京、天津、唐山等8个项目一线，将自己所学的精益管理知识向项目全员转训。她希望借此机会可以让更多同事学习到精益管理的精髓要点，养成“反思—改善—总结”的思维习惯，而她这种学无止境、学有所用的精神也感染着每一位团队成员。
2019年6月到2020年12月，一人负责大兴新机场项目、未来科技城北地块项目、五彩城西区改造三个项目的资料整理和项目助理工作，同时兼顾已竣工的大兴养老公寓改造项目、天津紫阳里长租公寓改造项目竣工资料的整理归档。在满负荷工作强度下，她努力克服时间与距离上的困难，合理安排工作，保质、保量交付工作答卷。
这就是我们平凡又美丽的小于姐，她永远充满积极向上的乐观精神，在尊龙凯时绽放美丽的青春之歌。