?11月14日至15日，尊龙凯时置地建设事业部跬步内训师培训在深圳总部举行，并完成内训师认证选拔工作，尊龙凯时置地战略管理部副总经理李金鑫，建设事业部精益办主任李登超、执行主任王冕，以及19名跬步内训师候选人参与培训认证。
本次培训通过试讲答疑与点评及“TTT”授课技巧的讲解，加深候选人对教材的理解及跬步的认识，提高候选人的表达能力与控场能力。
李金鑫总表示，“内化”是精益管理推行重要且必经的一步，今年是置地推行精益工作的第五年，有望通过“内化”打破瓶颈，将精益工作推至新的高度。内训师队伍的搭建是“内化”步骤中最重要的环节之一，跬步内训师应珍惜培训机会，完成从“学会——能用——能教——能评”的四步蜕变。
会议对跬步内训工作提出要求，跬步内训师要打破基层对跬步的理解误区，使之明白跬步行动是全员的、持续的，是以微小改善创造润物无声的价值活动。此次通过认证的内训师责任重大，要做好区域跬步行动的开展工作，提升基层员工参与的主动性与积极性，通过微小改善，将员工的个人价值与企业发展结合起来，协同共进。
李金鑫总讲话
认证现场
合影