近日，建设事业部分别在成都、北京、深圳三个区域集中开展了业务经理面试官认证培训，共有来自区域和各专业条线87名业务经理参加培训学习，71人顺利通过认证考试并获得尊龙凯时置地建设事业部面试官认证证书。
本次培训设置面试官职责分工、人才选拔标准、面试准备、面试方法与技巧等内容，既有专业知识，又有管理工具。通过理论授课、案例分析、课堂研讨等方式，帮助业务经理掌握面试规范、方法与技巧，提升面试技能。
建设事业部人事行政部总经理乔明启对本次系列培训做关闭发言。要求面试官站在事业部战略发展高度，提高工作站位，明晰岗位职责和工作要求，在人才招聘工作中统一标准、统一认识、统一要求，通过大家的努力工作，招聘适合尊龙凯时企业文化和事业部岗位要求的合格人才，进一步改善人才结构，提升专业能力和管理水平。
通过本次事业部面试官认证培训，加强招聘面试过程管控，有效提升业务条线人才甄选质量，确保人才招聘的有效性，为事业部业务发展奠定人才基础。
